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代表メッセージ
プラザクリエイトだからこそ生み出せる価値
時代のニーズに合わせて事業内容を変えてきたプラザクリエイトですが、現在また大きな転換期を迎えています。
コロナ禍により人々の生活スタイルが大きく変化した現在、プラザクリエイトは新規事業の展開を加速させています。
「今、人々が必要としている広場はどんな広場だろう？」
私たちはこの問いを何度も繰り返し、自問自答しています。新規事業はその答え合わせ。必死に汗をかいて導き出したその答えが、多くの人々の支持を得られた時、新しい未来が切り開けます。今後も、失敗を恐れることなく、新規事業へのチャレンジを積極的に展開していきたいと考えています。
プラザクリエイトは、年齢や社歴に関係なく、どんどんチャレンジできる会社です。
手を挙げてくれる方には、数億規模のプロジェクトでも、積極的にお任せしていきます。もちろん丸投げはしません。
一緒に成長していきながら、プラザクリエイトだからこそ提供できる価値を追求していきましょう。
株式会社プラザクリエイト
代表取締役 新谷隼人
働く環境
プラザクリエイトは、「共に働く社員の一人ひとりが、会社の存続と発展に不可欠なキーパーソンである」と考えています。
そのため、快適で公正な労働環境を整え、社員のプライベートライフを充実させるためのサポートにも力を入れています。
プラザクリエイトは、「共に働く社員の一人ひとりが、会社の存続と発展に不可欠なキーパーソンである」と考えています。
そのため、快適で公正な労働環境を整え、社員のプライベートライフを充実させるためのサポートにも力を入れています。
頑張りが評価される評価制度
社員アンケートを基に新たな評価制度を導入するなど、日々の努力や成果が公正に評価されるよう、定期的に見直しを行っています。
| 評価軸 | 「重点課題」と「行動目標」の2軸によって決定 |
|---|---|
| 評価期間 | 上期：4月〜9月 下期：10月〜3月 |
| ポジション | 12ポジション×7ランク |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 評価基準 | 「半期評価に基づいた賞与額」と 「通期評価に基づいた来期1年間の給与テーブル」を決定 |
| 昇給 | あり（処遇改定月：7月） |
自由度の高い働き方
フレックス制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※職種により異なります。
| 勤務地 | 本社または全国（※） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム：10:00~15:00） |
| 年間休日数 | 年間休⽇120日 （月10日休み／土日祝で10日に満たない場合は平日に休暇を取得） ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 本社オフィス | フリーアドレス制度 |
| リモートワーク | 応相談 |
福利厚生
資格取得や自己啓発を支援する制度に加え、社員とそのご家族のお誕生日をお祝いするプラザクリエイトならではのユニークな制度もご用意しています。
| 待遇 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給 ・役職手当 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・ストックオプション ・社員割引制度 ・社内公募制度 |
|---|---|
| 研修制度 | ・エルダー制度 |
| 資格取得支援 | ・資格取得支援/自己啓発支援（資格取得時に奨励金支給） |
募集要項
| 採用予定の職種や配属部署 | モバイル販売職、法人営業職、企画職 |
|---|---|
| 募集人数 | 全職種合わせて30名～ |
| 業務内容・仕事内容 | 職種によって変わるため、詳細は説明会までお越しの上ご確認ください |
| 勤務地 | ・法人営業職、企画職：東京本社 ・モバイル販売職：ご自身で選択可能 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※職種によっては、定時制（9時半～18時半）やシフト制 |
| 給与 | 月給21万 ※24年度新卒実績 |
| 選考フロー | 時期によって変わるため、エントリー後にご質問ください。 ※通常：説明会参加⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接 |
採用関連情報
Flow
選考フロー
STEP1
エントリー
まずは話を聞いてみたい、という方もエントリーフォームからお気軽にご連絡ください
STEP2
一次面接 / カジュアル面談
ご要望をお伺いし、日時等調整させていただきます
STEP3
適性検査
オンライン上での受講をお願いいたします。詳しくはSTEP2でご案内いたします。
STEP4
最終面談
最終面談前にご不安な点などありましたら、採用スタッフまでお気軽にご相談ください
※上記は一例であり、職種によって異なる場合もございます。
Flow
選考フロー
STEP
エントリー
まずは話を聞いてみたい、という方もエントリーフォームからお気軽にご連絡ください
STEP
一次面接 / カジュアル面談
ご要望をお伺いし、日時等調整させていただきます
STEP
適性検査
オンライン上での受講をお願いいたします。詳しくはSTEP2でご案内いたします。
STEP
最終面談
最終面談前にご不安な点などありましたら、採用スタッフまでお気軽にご相談ください
※上記は一例であり、職種によって異なる場合もございます。
FAQ
よくある質問
面接はオンラインでも対応していただけますか？
カジュアル面談、1次面接は基本オンラインを想定しております。ご希望あればリアルでも可能です。
適性検査はありますか？
新卒・中途両方ございます。ただし、能力検査ではなく性格診断に近いものをご用意しております。
5分～10分程度で答えられるものですのでご安心ください。（変更する可能性もございます）
面接時の服装や髪型に決まりはありますか？
最終面接以外はオフィスカジュアルで構いません。最終面接は基本スーツ着用をお願いしています。
髪型に関しては特に指定はないですが、職種によっては入社後に髪を暗く染めていただく可能性もありますので、そこだけご了承くださいませ。
配属先は内定後にわかりますか？
入社前にみなさんに募集コースを選んでいただきます。適性をみたうえで別コースをご案内することもございます。
完全フル出社ですか？
部署ごとに細かいルールは異なりますが、リモートと出社を掛け合わせている部署もございます。
店舗勤務の方は基本フル出社です。
